相親銀行-媒體報導
相親銀行-媒體報導

刊登媒體: 中國廣播公司
刊登時間: 2013/06/19
 
 
【中廣-媒事來哈啦】辦公室戀情好?不好?
 
【中廣-媒事來哈拉】專訪兩性專家、相親銀行秘書長盧麗萍

接觸時間長、距離近,辦公室裡容易日久生情而發生辦公室戀情。根據英國《每日郵報》(Daily Mail)報導,英國班尼登健康協會(Benenden Healthcare)針對2000名英國上班族調查指出,從初入社會到退休,上班族至少會發生一段辦公室戀情,而且調查指出,文化產業和運動產業的上班族,比較容易發生辦公室戀情。
反觀台灣方面,在台灣的求職網站yes123曾經做過類似的調查,64.9%的台灣的上班族表示,沒有談過辦公室戀情,但是,當被問到是否渴望談辦公室戀情,有過半(51.2%)的上班族表示願意。

主持人吳若權先生:
今天要來和大家討論辦公室戀情,現場為您邀請到的是兩性專家、相親銀行秘書長盧麗萍,不論是周遭的親朋好友或是在媒體上,經常會看到辦公室戀情,請教盧麗萍秘書長,為什麼會有辦公室戀情的產生?哪些人格特質的人容易產生辦公室戀情?

相親銀行秘書長盧麗萍:
學校裏經常出現班對,我們在辦公室和同事相處的時間比家人還久,而且男未婚、女未嫁,朝夕相處難免有近水樓台先得月的關係,加上在一起工作有共榮、共享的成果,而且容易從工作中觀察到彼次的優點,進而產生好感。
通常會產生辦公室戀情的人格特質有以下兩種:
1.內斂型,生活圈小:生活圈只有家裡和公司,交友狀況少、缺乏戀愛的經驗,因為在辦公室有異性,容易讓人產生幻想、編織一些愛的故事,只要對方有查覺,就會覺得好像有好感。
2.博愛,活潑熱情:處處放電,到處對人釋放好感,尤其喜歡取悅女生、不安於現況、習慣成自然,這是個性上的關係。

主持人吳若權先生:
辦公室戀情有哪幾種類型?

相親銀行秘書長盧麗萍:
1.男未婚女未嫁:在辦公室男女同事都是未婚,共同在工作上創造佳績,男生送女生下班、一起吃宵夜,在績效表現的頒獎典禮中,就會經常被同事說『在一起』。
2.平輩在一起:在男女共事中,女生可能比較嬌柔,常常表現得楚楚可憐,男生非常講義氣,這樣的組合也常在辦公室發生戀情。
3.其中一方有家室:這種比較多是上司和下屬發生感情,對男生可能沒有什麼差別,但對女方來說就要想清楚了,是否自己要走入這種複雜的感情。
4.同公司但跨部門的辦公室戀情

主持人吳若權先生:
根據柯夢波丹今年3月號的報導指出,有一項調查說,超過37%的女性和46%的男性談過辦公室戀情,而且80%以上的人都曾經想過要談辦公室戀情;另外,女性大都跟主管或同事談戀愛,男性則傾向於和同事或助理。專家分析這種現象很合理,因為大家都會在職場上遇到令我們感興趣的人,辦公室戀情的對象通常和自己在很多方面是很相似,相處時間也比較久,通常我們在工作上都比較容易看到工作表現上比較好的一面,事實上有很多不同的面向,則是需要透過進一步的相處才會發現。
那麼辦公室戀情到底有哪些優點和缺點?

相親銀行秘書長盧麗萍:
最大的好處就是近水樓台先得月,兩個人在安排約會時間比較容易、生活作息一致、比較能夠瞭解對方的工作壓力,畢竟隔行如隔山,如果伴侶不是同事,經常會因為無法瞭解對方的工作內容,常常在溝通或是安排時間上產生意見衝突。如果是相同公司的人一起談戀愛,比較可以體諒雙方的工作。

主持人吳若權先生:
剛剛講的都是好處,現在來談一談,發生辦公室戀情會有哪些缺點?

相親銀行秘書長盧麗萍:
其實,辦公室戀情的缺點是多於優點,很多公司有明文或是不明文規定,員工不能談辦公室戀情,因為有以下的缺點:
1.成為辦公室的八卦話題:好事者多,喜歡到處講
2.辦公室是一個競爭的場所,遇到升遷時,常常有同事就開始傳耳語,因為某某人就是和某人在談戀愛,所以特別容易升遷、加薪,這些都是原罪,尤其如果辦公室戀情是上司和下屬關係,更容易有話說,常被認為是護短、被借題發揮。
3.在公司已經相處一整天了,回到家裡,常常會有放鬆的心情,容易把一些比較不好的一面自然表現出來,比較不會有羅曼蒂克的感覺,甚至有時候會開始產生厭倦感,容易將情感轉為向外發展。
4.如果其中有一方比較沒有安全感,當白天在公司上班時,如果有一方和其他同事說笑,容易被解釋成隨便和同事在打情罵俏,兩個人談戀愛也容易影響工作情緒,萬一雙方吵架、冷戰也會影響到公事、遷怒其他同事,變成公私不分。
5.有公司明文規定,不希望同事之間談戀愛,容易有一起請假、一起離職、生氣吵架摔電話。(舉一個例子:有一對辦公室戀情的情侶吵架分手,女生要離職了,還透過傳真方式把男生的缺點、交往過程的親密事情通通傳到辦公室,就是要讓這個男生也做不下去)

主持人吳若權先生:
辦公室戀情有哪些需要注意的事項以及禁忌?萬一真的發生辦公室戀情,應該留意哪些狀況?

相親銀行秘書長盧麗萍:
1.當其中一方特別叮嚀另一方不要公開時,被要求的一方,應該要開始留意,會不會有什麼問題,要多觀察,觀察的方向包括:
A.接電話時有沒有很神秘
B.約會時間是否有切割:有些人可能是正牌女友在南部工作或是女友在國外,他只是短暫想要交往
C.生活作息是否正常
D.要求參加對方的朋友聚會,聽聽他的朋友的看法
E.邀請來參加自己朋友的聚會
F.假日不見面
G.行蹤成謎
H.眼神舉止怪異
I.對自己的專注力不夠

2.當發生辦公室戀情時,其中一方可考慮另謀他職、調單位
3.要談辦公室戀情,雙方應該擬定生活公約,要互相信任對方,下班後盡量不要談公事
4.做到公平磊落

主持人吳若權先生:
剛剛談到很多辦公室戀情要留意的狀況,接下來,請盧麗萍秘書長繼續來談一談,除了要留意的狀況外,還有哪些禁忌應該避免?

相親銀行秘書長盧麗萍:
1.避免公器私用,尤其和老闆談戀愛時更應該避免
2.厚此薄彼
3.遷怒同事
4.影響公司氣氛

主持人吳若權先生:
如果談辦公室戀情,萬一最後是分手,雙方還可以繼續一起當同事,一起工作嗎?

相親銀行秘書長盧麗萍:
我大多數聽到的都是沒有辦法一起工作,除非成熟度夠高,當然也不一定要離職,很重要的是,戀愛和工作是兩碼子的事情,一定要分清楚,尤其不應該在分手之後,把過去兩人的事情都拿出來講。
我也曾經聽到我的朋友是辦公室戀情,最後分手了,但他們都是好勝心比較強、競爭性比較高,所以分得很清楚,也可以繼續工作當同事。
端看個性決定。

主持人吳若權先生:
透過今天的討論,辦公室戀情有成功、被祝福的案例,但也有很多是沒有結果,但不管結果如何,如果要談辦公室戀情,最重要的是不要將情緒帶到工作上,即使雙方吵架也不應該牽怒同事,還有一點更重要的是,當辦公室戀情的其中一方已經有婚姻關係,不論再怎麼欣賞對方,都不應該將感情投入。

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